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明星離婚，堪比大型上市公司破產
趙麗穎和馮紹峰近日宣布離婚，但二人的能量已經遠不止演藝圈那么簡單。通過成為公司股東或法定代表人、投資人、參與資本市場并購等多種途徑，他們的能量早已輻射到了金融圈。兩人名下參控股16家公司，注冊資本金超千萬。...
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什么樣的公司堪稱卓越？
吉姆·柯林斯在中國的影響跟他的兩本書有關。中信出版社分別于2002年5月和10月推出他寫的《基業(yè)長青》和《從優(yōu)秀到卓越》。其實，兩本書真正的時間跨度為7年。《基業(yè)長青》是柯林斯與杰里·波拉斯在1994年出版的。在《福布斯》雜志2002年9月評選的“20年來最具影響的20本商業(yè)圖書”中，該書名列第二，...
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最受贊賞公司：鑄就卓越
2013年全球最受贊賞公司專題· [全明星榜] 50家全球最受贊賞的公司 · [分行業(yè)榜] 2013年全球最受贊賞公司（計算機、能源、貿易、服裝……）· [聚焦] 全球最受贊賞的前25家明星公司· [掠影] 農用設備巨無霸迪爾一路向前· [博客] 聯想撞線 · [專欄] 《時代》前高管：我最贊賞的...
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第十六講：卓越公司為何倒下（2）
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Now, stage two that you write about, the stage two of decline is undisciplined pursuit of more, and I love that combination o...
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第十五講：卓越公司為何倒下（1）
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Jim, in your most recent book How The Mighty Fall you outlined the five stages of decline for companies that had once been mi...
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卓越業(yè)績締造者：雀巢公司
公司簡介總部：瑞士沃韋市 員工總數：278,000人 品牌：6,000個 經營范圍：全球最大的食品生產商，擁有從PowerBar到Jenny Craig等著名品牌，產品在140多個國家銷售。雀巢公司（Nestlé）是著名巧克力和咖啡制造商，它還是世界上最大的清真食品生產商！另一大驚人之處是：在這場...
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打造卓越公司文化的5種方法
人力管理好的組織比同行業(yè)其他組織更加出色。德勤的全球人力資本趨勢2016年研究發(fā)現了在當今成功建設一家興盛組織的5個關鍵要素。它們是：1、目標明晰、有功則賞。人們想知道，他們負責什么，如何被評估。表現好的組織設定明晰目標，分配職責，定義成功。員工受獎的員工不是因為職位，而是業(yè)績。如果有功必賞成為公司...
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卓越雇主：中國最適宜工作的公司
作者: Jim Leininger在中國經營的人一定非常清楚: 要在中國取得成功，不僅僅需要恰當的戰(zhàn)略或商業(yè)流程，實施戰(zhàn)略的能力同樣重要。中國的人員流失率及薪資增長處于亞太地區(qū)的最高水平。不僅如此，中國的高級管理人通常將與人力資源相關的問題列為他們最重要的問題之一。所以，對于那些希望在中國快速發(fā)展的...
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卓越雇主--中國最適宜工作的公司
特約作者：林杰文 (Jim Leininger)沒錯，中國經濟的增長的確很快。但這并不意味著賺錢很容易。無論你是剛剛進入中國市場的外國投資者，還是急于擴展業(yè)務的本土新公司，或者是面臨改革的國有企業(yè)，機遇帶來的挑戰(zhàn)顯而易見：市場逐步開放，規(guī)則不斷改變，競爭日益激烈。對于那些在中國市場競爭的一流企業(yè)來說...
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卓越雇主 卓越之道
當許多國家還在苦苦追尋從全球金融危機中復蘇的方法時，中國成了全球經濟中為數不多的亮點之一。2010 年 GDP 增速超 10％，2011 年預計超 9％，沒人會用“危機”一詞來概括中國目前的經濟狀況。然而，“危機”卻可能成為最適合描述中國人才市場的詞語。具體表現如下：● 最新的韜?；輴側騿T工意見...
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